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CONSULTORÍA SISTÉMICA PARA EMPRESAS.

 

La consultoría  sistémica es una gran herramienta que ayuda a entender las organizaciones a través de su comportamiento sistémico, revelando las dinámicas de la organización, que no son vistas de manera sencilla y proponer propuestas de cambio.

La consultoría sistémica es un análisis del modelo sistémico de las estructuras de una organización o empresa, basados en los estudios del filósofo alemán Bert Hellinger, quien propuso la teoría de las constelaciones familiares como una técnica terapéutica.

La teoría de B. Hellinger ayuda a entender las dinámicas familiares para encontrar un lugar para cada integrante, evitando conductas poco saludables. Mediante la técnica de las constelaciones institucionales se sigue este mismo modelo para evaluar el lugar de cada miembro de una organización, entendiendo su carácter sistémico y creando un diagnóstico, que ayude a generar una solución a los problemas empresariales o institucionales.

¿Para quién son las consultorías?

La técnica de consultorías, basadas en las constelaciones organizacionales es para todos aquellos empresarios, directivos y líderes de empresa que quieren acercarse a crear soluciones a partir de la comprensión de las dinámicas ocultas de la organización, con el fin de sanar y fortalecer el sistema completo.

Cuando la estructura de una institución no es clara le falta liderazgo, provocando que las empresas enfrenten a problemas como la pérdida de clientes, falta de innovación en los productos, poca productividad de los empleados y por tanto pérdida de dinero, ocasionando que la empresa deje de ser rentable.

Las constelaciones organizacionales son una técnica que ayudan a empresarios a encontrar soluciones de este tipo de problemas, analizando su institución como un sistema vivo, enfocado sus objetivos para detectar el por qué la empresa está estancada y así crear un proyecto que ayude a solucionar estos problemas

La formación 

Formacion sistemica

Next Level

En la formación, se le ayudará a aclarar su visión y principios de liderazgo, así como a aprender cómo mejorar la comunicación dentro de los grupos, equipos de trabajo y procesos comerciales.

Con sólo una sesión, va a poder  ayudar a su organización a abordar problemas psicológicos y estructurales ocultos que surgen en todas las interacciones humanas.

Objetivos:

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Valores sociales y profesionales

La formación sistémica pretende equilibrar el nivel social y personal con el profesional, porque sin un buen equilibrio entre los tres, no será posible sacar provecho del progreso estructural en el nivel profesional.

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Comprender y encontrar

Es necesario identificar los problemas, así como alentar a las personas a encontrar soluciones a sus propios problemas.

 

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Centrarse en la estructura

La formación sistémica se centra en mantener la estructura más productiva manteniendo un equilibrio entre dar y recibir.

Con esta formación conseguirás:

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Eliminar bloqueos y bucles tóxicos

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Convertir los problemas en oportunidades

 

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Adquirir visión de conjunto

«En el mismo problema, se encuentra la solución!.»

Formacion sistemica

Next Level Formación

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Constelaciones empresariales

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